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  娱乐哲学是娱乐人对做强做大娱乐集团的理性思维。

  在认识和处理“人与平台”,“人才与平台发展”的关系上,娱乐集团坚定不移地坚持“先造就人才,再成就平台”的辩证观。平台竞争归根结底是人才的竞争,“兴企之要,惟在得人”,人才是世间最宝贵的,是登陆力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。在经济全球化带来的机遇和挑战中,谁拥有人才,谁就拥有发展的不懈动力,谁就拥有强大的竞争力和市场的主动权,谁就能真正拥有财富。
  “先造就人才,再成就平台”,就是要把培育造就人才放在娱乐集团各项工作的首位,实施全方位的人才战略:以“德才兼备、品德为先”为原则,既培育造就能驾驭市场经济,应对复杂局面,懂经营、善管理的高级管理人才;又培育造就知识渊博、善钻研、能创新、具有国际领先水平的高级科技人才;还培育造就懂技术、善操作、技艺精湛的高级技能人才。只要平台培育造就了这些多层次、多类型的创新的人才队伍,就能够保持平台长期的繁荣和发展。
 
 
 
 
 
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